一、企业基本情况
中文名称：山西永和文体项目管理有限公司
法定代表人：闫彬
股东名称：山西开云官方入口集团有限公司、永和县财源投资开发有限公司
注册地址及办公地址：山西省临汾市永和县药家湾50号
经营范围：管理与运营健身活动场馆、文化活动场馆；公共活动场地租赁服务；体育健身活动用品销售与租赁；体育项目：体育项目经营（不包括体育竞赛、表演）、健身活动、文化活动的策划与组织；游泳馆；工程项目管理；园林绿化工程开发与服务；广告的设计、制作与发布；电影放映；物业管理；停车场开发与服务；设备及配套管网维护。
邮政编码：041400
企业简介：
山西永和文体项目管理有限公司成立于2020年4月，位于山西省临汾市永和县，注册资本2352万元，现有职工13人。
项目建成后的文化活动中心、全民健身活动中心将作为永和县的地标建筑。文化活动中心、全民健身活动中心的运营可促进永和县文化产业发展，将较大地丰富市民的业余健身体育活动，强健市民体魄、提高市民体质，并进一步提高市民文明素质，建设社会主义核心价值体系，对丰富人民群众的精神文化生活，提升城市品位，构建和谐城市，带动临汾文化产业及相关产业的又快又好发展都将具有积极、深远的影响和意义。
二、主要财务数据
（一）主要会计数据
2021年末，公司资产总额30,567.39万元，其中：存货4.54万元；负债总额24,697.24万元，其中：应付账款960.66万元；所有者权益5,870.15万元。
（二）审计报告意见重要部分摘要
山西永和文体项目管理有限公司2021年度财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了2021年12月31日的财务状况以及年度经营成果和现金流量。2021年的审计报告为标准无保留意见审计报告。
三、企业领导班子成员及近三年主要工作经历
闫彬，男，1980年9月出生，2019年至今任山西开云官方入口集团有限公司太原鸿锋分公司副经理；2020年4月至今任山西永和文体项目管理有限公司董事长，负责主持项目公司董事会全面工作。
王利芳，女，1971年5月出生，2019年至2021年任山西开云官方入口集团有限公司太原鸿锋分公司党支部书记兼工会主席和山西永和文体项目管理有限公司董事。
王聪敏，男，1988年9月出生，2019年至2020年5月任山西开云官方入口集团有限公司太原鸿锋分公司项目经理，2020年4月至今任山西永和文体项目管理有限公司总经理，主要负责项目公司年度经营计划、投资方案，提请聘任或解聘公司除副经理、财务负责人、总工程师以外的高级管理人员等。
张亚斌，男，1968年1月出生，2019年至2021年任山西开云官方入口集团有限公司太原鸿锋分公司副经理兼山西永和文体项目管理有限公司董事，主要负责原鸿锋分公司纪检和法务工作。
冯文慧，男，1986年1月出生，2019年任永和县住建局村镇股股长，主要负责永和县农村危房改造及农村生活垃圾，2020年至2021年12月任山西永和文体项目管理有限公司董事，负责技术与质量管理工作。
秦旺生，男，1983年10月出生，2019至2021年任山西开云官方入口集团有限公司太原鸿锋分公司项目经理兼山西永和文体项目管理有限公司监事，主要负责监事会工作。
解翱帆，女，1990年3月出生，2019年任永和县住建局村镇科科员，2020年至今任山西永和文体项目管理有限公司监事兼综合办公室科员，主要负责监事会工作和综合办公室事务。
聂宏伟，男，1994年5月出生，2019年至2020年任永和县全民建设活动中心项目的技术员；2021年任永和县全民建设活动中心项目技术总工兼山西永和文体项目管理有限公司监事，主要负责监事会工作和项目工程建设。
四、行政工作报告摘要
为加强公司的宏观管控能力，保证集团战略目标的实现，根据集团公司和投运营公司的决策部署和生产安排，依据集团公司章程、在授权范围内，代表集团公司行使权力、履行职责，负责发展生产、提高效益，增加职工收入、改善职工生活，确保国有资产的保值增值。
五、企业履行社会责任情况
（一）经济责任
1.经营责任：完成投资额22,000万元。
2.产业发展：确保国有资产的保值增值。
（二）安全责任
遏制一般事故，杜绝较大及以上事故发生，2021年无事故发生。
（三）创新责任
促进永和县文化产业发展，丰富人民群众的精神文化生活，提升文化产业发展。
（四）环境责任
坚持生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，坚持保护环境的基本国策，把建设资源节约型、环境友好型社会放在工业化、现代化发展战略的突出位置。
（五）企业责任
首先履行好经济责任，丰富人民的物质生活，为国民经济的快速发展发挥自己应有的作用；扩展自己的生产和经营获得新的增长点，弥补贫困地区资金的不足，解决当地劳动力和资源闲置的问题，帮助当地脱贫致富，消除社会不安定的隐患。
1.产品质量：单位工程合格率100%，重大质量事故为零。
2.员工情况：员工共计13人。2021年，在岗职工工资总额实发103.97万元，人均工资79,967.20元。
3.劳动保障
续签劳动合同2份，均办理工商保险。
4.培训与成长
12月23日-24日举办基础设施投资项目运营管理及绩效评价培训班。
5.纳税情况
2021年实际缴纳税费9.05万元。
6.党风廉政建设
紧密结合思想实际，加强思想教育；落实党风廉政建设责任制，务实每个工作环节；加强廉政监督，建立健全约束机制；加大惩处力度，预防腐败现象。
六、职工权益维护
（一）劳务合同管理
续签劳动合同2人。
（二）企业安全生产措施
强化全过程安全管理；贯彻、落实党和国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关要求；监督施工单位贯彻安全生产管理制度的执行情况；组织开展安全生产及法律法规宣传活动；组织召开安全生产工作例会；通过组织危险源的辨识的培训和现场实际指导，帮助相关人员正确识别危险源等工作。
（三）全年工会工作情况概述
在新冠肺炎疫情期间，为全体职工购买了防疫用品；开展了对职工夏送清凉、冬送温暖的慰问活动；在妇女节、劳动节、端午节和中秋节等重大节日对职工送去了福利和温暖的问候等；还开展了慈善一日捐的帮扶活动；组织全员进行体检等为凝聚职工力量、维护职工权益的同时，充分体现了工会以人为本的情怀。
