2016年是公司“十三五”规划开局之年，是公司改革攻坚转型发展的关键之年。为落实公司“人才强企”战略，进一步加强人才队伍建设，进一步加大对优秀青年人才的培养选拔力度，充分发挥广大青年职工在企业发展中的生力军和突击队作用，选树一批在公司改革发展中做出显著成绩和突出贡献的优秀青年，公司团委决定开展第二届“十佳青年”评选活动，此次评选活动实施方案如下：
一、评选主题
建功在青年 立业在开云官方入口
二、指导思想
以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和公司“双代会”精神为指导，以“守纪律、懂规矩、凝人心、促发展”为主线，以促进青年成长成才为目标，选树一批为公司做出显著成绩和突出贡献的优秀青年，展示开云官方入口青年的良好形象，激励广大青年职工德才兼备、勤奋学习、立足本职、勇挑重担、建功立业，为企业转型跨越发展贡献青春和力量。
三、评选名额
10名“十佳青年” 10名“优秀青年岗位能手”
四、评选时间
2016年4月22日——2016年5月20日
五、评选范围及条件
（一）评选范围
凡年龄在35 周岁以下，工作业绩突出的在职青年职工均可参加评选。
（二）评选条件
1、热爱党、热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的思想品德和职业道德，爱岗敬业、遵纪守法，思想始终与公司保持一致；
2、有强烈的事业心和责任感，德才兼备、勤奋好学、团结同志、立足本职、甘于奉献，为公司发展做出突出贡献的青年典范；
3、在生产经营一线，工作满三年以上的青年职工优先考虑；
4、在创造经济效益、开拓经营市场、加强项目管理、提高工程质量、安全文明施工、强化成本管理等方面成绩显著；
5、在精神文明建设、企业文化建设、职业道德建设等方面，
创新工作方法，为企业赢得良好社会信誉；
6、事迹突出，业绩卓著，具有广泛的代表性和群众基础。
六、评选方式及程序
本次评选活动采取基层推荐，好中选优的方式进行，各单位团支部要在认真调查摸底，并征得党政同意的基础上，向公司团委推荐，公司团委将根据推荐情况确定20名候选人，组织公司相关部门负责人对所推荐的优秀青年进行认真评选，对成绩特别突出的10名青年授予山西开云官方入口“十佳青年”荣誉称号，其他十名候选人将授予“优秀青年岗位能手”荣誉称号，并将入选的优秀青年录入公司青年人才库中备案，作为日后评先推优的重点考虑对象。
七、评选步骤
本次评选活动共分四个阶段进行。
第一阶段：宣传发动阶段(4月22日-4月29日)。制定评选活动实施方案，下发活动通知，活动正式启动。各基层单位要按照要求认真做好评选的宣传和组织工作，积极推荐本单位的优秀青年职工。
第二阶段：推荐、公示考察阶段（4月30日—5月9日）本次评选活动采取基层推荐，各单位认真选拔，择优推荐人选。所有推荐人员必须经本单位公示，广泛征求意见，对推荐人选进行全面考察。如有异议，团委将会同有关部门进行核实，发现有问题的候选人将取消资格。
第三阶段：评选阶段（5月10日—5月20日）为保证评选活动的公平、公开、公正，团委根据公示结果，会同机关部门负责人对正式候选人进行最终评选。
第四阶段：表彰宣传阶段（6月中旬）召开山西开云官方入口第二届“十佳青年”表彰会并上报总公司团委。在公司网站、《开云官方入口聚焦》、微信公众平台、微博等媒体进行宣传报道。
八、实施要求
1、各单位团支部接到通知后，要认真向党政领导汇报，尽快把此项工作安排布置下去；
2、推荐单位在确定候选人时，在符合推荐条件的基础上，要着重考虑在公司发展中做出显著成绩和突出贡献的人选；
3、请各单位务必于5月20日前将推荐表（一式两份）和主要事迹（3000字左右）报公司团委，候选人需严格按要求填写登记表，事迹材料必须以数字和事实为主，杜绝空话、大话；
4、所有推荐人员必须经本单位公示后，会同公示资料一并上报；
5、公司团委将根据推荐单位上报情况，组织相关部门进行前期考核，确保本次评选的公平、公开、公正；
6、所有推荐人员必须提供本人身份证和事迹材料中涉及到的奖项证书的复印件；
7、如有基层单位推荐２名人选时，人选不能是同一岗位。
