公司所属各单位工会：
为深入贯彻习近平总书记关于加强基层工会建设的重要指示精神，认真落实全总《关于新形势下加强基层工会建设的意见》，继续将“全国模范职工之家”荣誉发扬光大，持续开展好“职工之家”建设活动，增强基层工会活力，全面提升基层工会“职工之家”建设水平，根据集团总公司工会“一会一品”工作要求，就公司基层工会“职工之家”建设安排如下：
一、建设目标
坚持以党建带动为牵引、组织建设为基础、作用发挥为关键、职工满意为目标，继续深化“职工之家”建设，打造“职工之家”建设升级版。以“构建和谐劳动关系、建设美丽职工之家”为主题，要立足于基层服务型工会建设，强化“职工之家”的服务功能，因地制宜，合理利用服务资源，不拘一格开展创建活动，使“职工之家”真正服务职工，满足职工需求，增强工会组织对职工群众的吸引力和凝聚力。
二、建设标准
根据全总《关于新形势下加强基层工会建设的意见》和《山西省工会建设职工之家管理办法（试行）》，制定如下“职工之家”建设标准：
1、组织健全，工作制度完善，积极开展活动。抓好公司工会、分公司（工程处）工会、项目工会小组自身建设，工会各项工作制度、民主制度健全，接受群众监督。民主选举工会委员、工会小组长；建立一支热心工会活动的积极分子队伍。
2、民主管理、民主监督制度完善。健全和完善部门（科室）会议、班组民主管理会制度，认真履行职工大会、班组民主管理会职权，实行分配、考勤、评先等事项公开；坚持民主评议科室领导和班组长的工作制度，会员的民主权利得到尊重和落实。
3、积极开展群众性经济技术创新活动。发动和组织职工开展多种形式的劳动竞赛、技术革新和合理化建议等经济技术创新活动，努力完成生产工作任务，不断提高劳动生产率和经济效益。
4、积极为职工说话办事，职工之间团结互助。关心职工生活，积极开展互助互济活动，为困难职工提供帮助，使送清凉、送温暖、帮扶困难职工工作常态化。抓好安全生产教育，认真监督检查劳动安全保护措施的落实。
5、加强思想道德教育，积极开展文体活动。开展争当知识型职工活动，引导职工学政治、学科学、学技术，不断提高思想文化素质；组织职工参与精神文明创建活动，杜绝职工中严重违法违纪现象发生。
6、创新服务职工的活动载体。深入开展“面对面、心贴心、实打实”服务职工活动，建设符合单位实际的职工文化体育活动场所，广泛开展职工群众喜闻乐见的文体活动，大力开展符合单位特点和职工需求的劳动竞赛活动，不断丰富职工业余文化生活，满足职工多样化需求。
7、加强工会经费的管理。能够足额拨缴工会经费，依法独立管理、使用工会经费。基层工会经费按照公司工会经费管理办法要求，定期缴纳上级工会经费，按比例自留部分全部用于服务职工和开展工会活动，各项支出全部纳入预算管理，定期公布账目，接受职工监督。
8、做出会员满意的工作成绩。基层工会认真履行职责，积极维护职工合法权益，努力服务职工，工会作用发挥明显，得到党政肯定、上级工会认可。
三、方法步骤
（一）建立“四个机制”
1、依法行使维权机制。建立平等协商、集体合同制度、职业安全卫生监督制度和工资协商制度，切实开展送温暖和互助保障工作。
2、职工民主参与机制。建立职工大会等形式的职工民主参与制度。
3、协调劳动关系机制。职工的身心健康、经济利益得到有效保障。建立农民工维权活动室，维护农民工合法权益。
4、共谋企业发展机制。参加公司各项管理工作，努力完成生产任务和工作任务，支持和关心企业经营发展。
（二）达到“四个规范”
1、组织建设规范。工会委员会班子健全，分工明确。工会选举体现民主化、群众化、法制化。经费审查委员会、女职工委员会等配套组织健全。职工入会率达90%以上。
2、制度建设规范。建立工会委员会岗位责任制、工会工作例会制和“推优”制度，工作有计划、有检查、有总结、有报告。
3、档案管理规范。建有“七簿、三档、三册”台帐。“七簿”：职代会或职工大会提案征集处理簿、合理化建议簿、各类活动登记簿、会议记录簿、职工来信来访登记簿；“三档”：特困职工档案、集体合同档案、职工教育培训档案；“三册”：职工代表名册、会员代表名册、工会积极分子名册。并及时报送各类报表。
4、经费管理规范。依法计提上缴工会经费。单独设立经费帐户，同时收好、管好、用好工会经费。
（三）力求“五有”
1、有场地。必要的办公场所和职工（会员）活动阵地。
2、有设施。有一定数量的文体器材和职工素质教育设施。
3、有活动。每年至少举行一次活动。积极开展群众性的思想教育、技能培训、劳动竞赛和扶贫帮困等活动。
4、有效益。职工爱企业、积极作奉献，群众性的技术革新、技术改造、技术创新活动富有成效。
5、有民主。一年至少举行一次民主测评，满意率在65%以上。
基层工会直接联系和服务职工群众，是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者，是工会全部工作的基础。建设“职工之家”工作在加强基层工会建设中具有基础性的地位。基层工会要把加强“职工之家”建设纳入到工会的日常工作中，建立建家工作责任制，分管领导亲自抓，坚持工作重心下沉，对建家工作给予必要的资金投入和资源保障，同时大力宣传“职工之家”建设，通过借助公司网站、微信公众平台和QQ群等方式，及时总结推广各单位好的经验和做法，不断提高工会“职工之家”建设水平。
